المسؤوليات

• يدير مواقع المستودعات المتعددة التي تركز على قيمة المخزون والعملية الداخلية
• يحافظ على عمليات الاستلام والتخزين والتوزيع من خلال بدء وتنسيق وإنفاذ السياسات والإجراءات التشغيلية والموظفين
• مسؤول عن الإستراتيجية الشاملة وتنفيذ وظيفة إدارة سلسلة التوريد وكذلك تخطيط وتوجيه أنشطة وعمليات العمل
• خطط وتوجيه وتتحكم في تشغيل المستودع من خلال الإشراف التابع
• ضمان إرسالات سلسة وسلسة
• التخطيطات الموحدة والبنية التحتية لتمكين الاستخدام العالي للمرافق عبر الشركات ، وتقليل التكلفة ، وزيادة القدرة على التنبؤ بمستوى الخدمة.
• قيادة فريق من المديرين التنفيذيين للعمليات ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية للفريق

متطلبات

• تجربة مثبتة على أنها إدارة وتخطيط وتصميم سلسلة التوريد.
• التواصل القوي والمهارات الشخصية مع الكفاءة في بناء العلاقات مع المهنيين من جميع المستويات التنظيمية.
• مهارات تنظيمية ممتازة.
• القدرة في حل المشكلات والتفاوض.

المسؤوليات

• قم بإنشاء وتنفيذ وتحديث الخطة الاستراتيجية الوظيفية وتنفيذ البرامج المناسبة لمعالجة متطلبات أو مشكلات العمل المتطورة ، والتعاون مع المجموعة وغيرها من الأقسام والمناطق وناقلات الشحن وشركاء سلسلة التوريد الأخرى.
• مراجعة الاتجاهات الخارجية باستمرار وتحديد الفرص الداخلية للتحسين المستمر.
• الاستفادة من الموارد المتاحة وضبط المعيار لإدارة المشاريع والتخطيط والتنفيذ باستخدام أساليب Lean ، "الصحيحة لأول مرة" للتخلص من النفايات والفشل.
• قيادة التنفيذ والإدارة المستمرة وفعالية برنامج تخطيط المبيعات والعمليات.
• تعزيز وتطوير التكامل الضيق بين التخطيط والخدمات اللوجستية وغيرها من مجالات العمليات وتحسين الأداء في جدولة التحصيل والالتزام والتسليم في الوقت المحدد.
• قيادة وإدارة مشاريع التوريد وفريق من مديري المصادر الدافع والمديرين التنفيذيين
• تصميم وتطوير وتنفيذ حلول لحل مشاكل العمل الحرجة
• قم بتعيين KRA للفريق وضمان تحقيقها بشكل منتظم
• خاص التجنيد ، إعداد الأهداف ، التدريب ومراقبة الأداء لفريق التوريد والعمليات
• الحصول على التدريب العملي مع عملية العرض من وقت لآخر لتطوير فهم أعمق

متطلبات

• مهندس/ماجستير في إدارة الأعمال أو رجل أعمال فاشل
• شخص يحب حل المشكلات ولا يستقر على أي حل ، لكنه يسعى إلى العثور على حل أفضل
• شخص يقدر الصورة الأكبر ويولي الاهتمام بالتفاصيل
• شخص قاد فريق من قبل

المسؤوليات

• قيادة وإدارة مشاريع مبيعات عموم الهند وفريق من مديري الحسابات المتحمسين
• تصميم وتطوير وتنفيذ حلول لحل مشاكل العمل الحرجة
• قم بتعيين KRA للفريق وضمان تحقيقها بشكل منتظم
• خاص بالتوظيف ، إعداد الأهداف ، التدريب ومراقبة الأداء لفريق المبيعات
• تحمل مسؤولية تطوير الميزانية وتوليد المبيعات والإيرادات.
• الحصول على التدريب العملي مع عملية المبيعات من وقت لآخر لتطوير فهم أعمق
• قيادة فريق من المديرين التنفيذيين ومديري المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات
• تأكد من تنفيذ جميع المشاريع والحملات بأعلى جودة ويتم تسليم المنتج وفقًا لمعايير العلامة التجارية

متطلبات

• مهندس/ماجستير في إدارة الأعمال أو رجل أعمال فاشل
• شخص يحب حل المشكلات ولا يستقر على أي حل ، لكنه يسعى إلى العثور على حل أفضل
• شخص يقدر الصورة الأكبر ويولي الاهتمام بالتفاصيل
• شخص قاد فريق من قبل

المسؤوليات

• تحقق من الحسابات وتخصيصها وتخصيصها وتوفيقها
• إنتاج تقارير محاسبة خالية من الأخطاء وتقديم نتائجها
• تحليل المعلومات المالية وتلخيص الوضع المالي
• الأخطاء الموضعية واقتراح طرق لتحسين الكفاءة والإنفاق
• تقديم الدعم الفني والمشورة بشأن محاسب الإدارة
• مراجعة والتوصية التعديلات على أنظمة وإجراءات المحاسبة
• إدارة مساعدي المحاسبة ومكافاتي
• المشاركة في إعداد المعايير المالية وفي عملية التنبؤ
• تقديم مدخلات في عملية تحديد هدف القسم
• إعداد البيانات المالية وإنتاج الميزانية وفقًا للجدول الزمني
• المساعدة في عمليات التدقيق الضريبية والإقرارات الضريبية
• عمليات تدقيق داخلية وخارجية مباشرة لضمان الامتثال
• الدعم في نهاية الشهر وعملية نهاية العام
• تطوير وتوثيق العمليات التجارية والسياسات المحاسبية للحفاظ على الضوابط الداخلية وتعزيزها

متطلبات

• تجربة مثبتة كمراقب مالي أو المشرف على المحاسبة أو رئيس أو محاسب كبير
• معرفة شاملة بإجراءات المحاسبة الأساسية
• فهم متعمق لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP)
• وعي اتجاهات العمل
• الألفة مع البيانات المحاسبية المالية
• خبرة مع وظائف دفتر الأستاذ العام وعملية نهاية الشهر/نهاية العام

المسؤوليات

• التنسيق مع فرق التصميم والتطوير لتلبية متطلبات المنتج
• احصل على فهم عميق لتجربة العملاء ، وتحديد وملء فجوات المنتج وتوليد أفكار جديدة تنمو حصة السوق ، وتحسين تجربة العملاء وتحرك النمو
• قم بإنشاء مشاركة في رؤية المنتج داخليًا ومع الشركاء الخارجيين الرئيسيين
• تطوير استراتيجيات تسعير المنتج وتحديد المواقع
• ترجمة استراتيجية المنتج إلى متطلبات ونماذج مفصلة
• نطاق وتحديد أولويات الأنشطة القائمة على تأثير الأعمال والعميل
• العمل عن كثب مع الفرق الهندسية لتقديمها مع وقت سريع للموارد والموارد الأمثل
• إطلاق منتجات القيادة بما في ذلك العمل مع فريق العلاقات العامة والمديرين التنفيذيين وأعضاء فريق إدارة المنتجات الآخرين
• تقييم الخطط الترويجية لضمان أن تتوافق مع استراتيجية خط الإنتاج وأن الرسالة يتم نقلها بفعالية
• العمل كبشر منتج لبناء الوعي والتفاهم
• تمثل الشركة من خلال زيارة العملاء لطلب ملاحظات على منتجات الشركة والخدمات

متطلبات

• تجربة عمل مثبتة في إدارة المنتجات أو كمدير منتج مشارك
• سجل حافل لإدارة جميع جوانب منتج ناجح طوال دورة حياته
• مهندس/ماجستير في إدارة الأعمال أو رجل أعمال فاشل
• شخص يحب حل المشكلات ولا يستقر على أي حل ، لكنه يسعى إلى العثور على حل أفضل

المسؤوليات

• استكشاف الأخطاء وإصلاحها واختبارها وصيانتها لبرامج المنتجات الأساسية وقواعد البيانات.
• قم بإنشاء برامج نصية لتسهيل أنظمة العميل لتلبية الأداء والأهداف.
• اختبار وتطوير البرامج لتطبيقات العميل.
• الاستفادة من مصادر المصدرين وكتابة أو تعديل برامج العميل.
• خبرة عملية مع أي موقع معالجة الصور. على سبيل المثال:- TilesView
• الاستفادة من مصادر المصدرين وكتابة أو تعديل برامج العميل.
• تجربة العمل مع العملاء لبيع الأفكار ، والتقاط المتطلبات ، وقيادتها من خلال العمليات المعقدة.
• تطوير تصميم البرمجيات عالية الجودة والهندسة المعمارية ضمن مستندات مفصلة.

المسؤوليات

• تصميم وتطوير تطبيقات Android الحديثة والآمنة والغنية بالميزات باستخدام Kotlin.
• التعلم باستمرار والبحث عن طرق لتحسين نفسك والعمليات من حولك.
• تأكد من أفضل أداء وجودة واستجابة المنتجات
• اكتشف وتنفيذ ميزات التكنولوجيا الجديدة مع فريقنا لتعزيز تجربة المطور وتجربة المستخدم.

متطلبات

• من ذوي الخبرة في كوتلين ، أو لديك رغبة قوية في التحول إلى كوتلين.
• مكونات Jetpack ، حقن التبعية ، مكونات الهندسة المعمارية ، Kotlin Coroutines ، إلخ.
• خبرة في بناء تطبيقات Android الديناميكية (خالية من الوظائف المرنة) من التصميم والتطوير والنشر.
• مهارات تصحيح الأخطاء الممتازة وحل المشكلات والمهارات التقنية والاتصال القوية
• معرفة قوية بنظام Android SDK ، وتغيرات سلوكهم ، ونواة لغة التطوير.
• تجربة مع التخزين والخيوط وضبط الأداء.

المسؤوليات

• إنشاء وتسهيل وتوثيق اختبار تطوير الويب ، وتقديم صيانة الويب عند الطلب ، وإدارة المحتوى ، والدعم الفني.
• اختبار وظائف الاختبار ورمز التصحيح.
• قم بإنشاء ونشر مواقع الويب للعملاء النهائيين باستخدام اتجاهات الويب مثل HTML 5 و Bootstrap 4 و JQuery.
• إنشاء إطارات سلكية لاتخاذ قرار بشأن التصميم.
• تحديد متطلبات المستخدم والنظام لمواقع الويب والتطبيقات الجديدة.
• اكتب أو مراجعة رمز التطبيقات المختلفة.
• اختبار وظائف الاختبار ورمز التصحيح.
• التعاون مع مطوري الهواتف المحمولة لإنشاء مواقع مواقع مستجيبة للهواتف المحمولة.

متطلبات

• مهارات الترميز والخبرة القوية من جانب العميل (HTML/CSS/JavaScript/jQuery).
• خبرة مع أدوات النماذج النماذج النموذجية والموظفة.
• فهم الممارسات الأمنية.
• الألفة مع أدوات تشخيص الشبكة.
• مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة الفريق.
• المعرفة المتعمقة بتصميم الويب وصيانته

المسؤوليات

• تصميم وبناء تطبيقات الهاتف المحمول لمنصة iOS من Apple.
• التعاون مع فريق التصميم لتحديد ميزات التطبيق.
• ضمان جودة وأداء التطبيق للمواصفات.
• تحديد المشكلات المحتملة وحل اختناقات التطبيق.
• إصلاح أخطاء التطبيق قبل الإصدار النهائي.
• تطبيق تطبيق على متجر التطبيقات.
• الحفاظ على الكود وذرع التطبيق.
• تصميم وتنفيذ تحديثات التطبيق.

متطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات.
• تجربة مثبتة كمطور تطبيقات.
• يتقن في الهدف-C و Swift و Cocoa Touch.
• خبرة واسعة مع أطر عمل iOS مثل البيانات الأساسية والرسوم المتحركة الأساسية.
• معرفة خدمات iOS الخلفية.
• معرفة مبادئ تصميم Apple وإرشادات واجهة التطبيق.

المسؤوليات

• تطوير هندسة موقع الويب الأمامي.
• تصميم تفاعلات المستخدم على صفحات الويب.
• تطوير تطبيقات الموقع الخلفي.
• إنشاء الخوادم وقواعد البيانات للوظائف.
• ضمان تحسين المنصات عبر الهواتف المحمولة
• ضمان استجابة التطبيقات.
• العمل جنبا إلى جنب مع مصممي الجرافيك لميزات تصميم الويب.
• رؤية من خلال مشروع من الحمل إلى المنتج النهائي.
• تصميم وتطوير واجهات برمجة التطبيقات.
• تلبية كل من الاحتياجات التقنية والمستهلك.
• البقاء على اطلاع على التطورات في تطبيقات الويب ولغات البرمجة.

متطلبات

• درجة في علوم الكمبيوتر.
• مهارات تنظيمية وإدارة المشاريع القوية.
• الكفاءة مع اللغات الأمامية الأساسية مثل HTML و CSS و JavaScript.
• الألفة مع أطر JavaScript مثل Angular JS و React و Amber.
• الكفاءة مع لغات من جانب الخادم مثل بيثون ، روبي ، جافا ، PHP ، و .NET.
• الألفة مع تقنية قاعدة البيانات مثل MySQL و Oracle و MongoDB.
• مهارات التواصل اللفظي ممتازة.
• مهارات حل المشكلات الجيدة.
• انتبه للتفاصيل.

المسؤوليات

• قيادة وإدارة مشاريع مبيعات عموم الهند وفريق من مديري الحسابات المتحمسين
• تصميم وتطوير وتنفيذ حلول لحل مشاكل العمل الحرجة
• قم بتعيين KRA للفريق وضمان تحقيقها بشكل منتظم
• خاص بالتوظيف ، إعداد الأهداف ، التدريب ومراقبة الأداء لفريق المبيعات
• تحمل مسؤولية تطوير الميزانية وتوليد المبيعات والإيرادات.
• الحصول على التدريب العملي مع عملية المبيعات من وقت لآخر لتطوير فهم أعمق
• قيادة فريق من المديرين التنفيذيين ومديري المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات
• تأكد من تنفيذ جميع المشاريع والحملات بأعلى جودة ويتم تسليم المنتج وفقًا لمعايير العلامة التجارية

متطلبات

• مهندس/ماجستير في إدارة الأعمال أو رجل أعمال فاشل
• شخص يحب حل المشكلات ولا يستقر على أي حل ، لكنه يسعى إلى العثور على حل أفضل
• شخص يقدر الصورة الأكبر ويولي الاهتمام بالتفاصيل
• شخص قاد فريق من قبل.

المسؤوليات

• توليد العملاء المتوقعين وتوليد الإيرادات
• الإجابة على المكالمات الواردة من العملاء المحتملين
• اطرح أسئلة ذات صلة لفهم متطلبات العميل.
• سجل المعلومات الشخصية للعميل بدقة في نظام الكمبيوتر
• تعامل مع الشكاوى أو الشكوك لحماية سمعة الشركة
• اذهب إلى "ميل إضافي" لتلبية حصة المبيعات وتسهيل المبيعات المستقبلية
• الحفاظ على سجلات المكالمات والمبيعات وتسجيل المعلومات المفيدة

متطلبات

• خبرة مثبتة كدوار في التسويق عبر الهاتف أو دور المبيعات/خدمة العملاء المماثلة
• مهارات الاتصال والعرض ممتازة
• متمكن في الانجليزية
• ماهر في التفاوض والتعامل مع الشكاوى
• مستمر وموجه نحو النتائج

بدلات

• جدول مرن (ابدأ يومك بين الساعة 8 و 10 صباحًا - عندما تقوم بأفضل أعمالك!)
• ارتداء الملابس كل يوم ليس لك؟ نحصل عليه! استمتع بمقاومة اللباس غير الرسمي
• فريق لا أحد
• رواتب جذابة
• سياسة الباب المفتوح
• التطوير المهني

المسؤوليات

• جمع وتقييم متطلبات المستخدم بالتعاون مع مديري المنتجات والمهندسين
• إجراء وتخطيط بحث المستخدم لاكتساب رؤى حول مشاكل المستخدم وتحديد الفرص الجديدة للعمل عليها
• تحليل النتائج باستخدام الشخصيات وخرائط الرحلة ومخططات الخدمة
• قم بإعداد وتقديم مسودات خشنة للفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الرئيسيين
• توضيح أفكار التصميم باستخدام القصص المصورة وتدفقات العملية وهندسة المعلومات
• قم بتطوير مواجهة مستخدم واجهة المستخدم والنماذج الأولية التي توضح بوضوح كيفية عمل المنتج
• قم بإنشاء تصميمات رسومات أصلية (مثل الصور والرسومات والجداول)
• تحديد مشاكل UX واستكشافها وإصلاحها
• قم بإجراء التعديلات والتكرارات بناءً على ملاحظات المستخدم واختبارها
• الالتزام بمعايير الأناقة على الخطوط والألوان والمكونات الأخرى لنظام التصميم

متطلبات

• تجربة عمل مثبت كمصمم واجهة المستخدم/UX أو دور مماثل
• محفظة مشاريع التصميم
• المعرفة الحديثة لبرامج التصميم مثل Figma و Miro و Illustrator و Protopie
• روح الفريق؛ مهارات اتصال قوية للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة

المسؤوليات

• تقديم التقارير إلى مدير المنتج والتعاون مع فريق تطوير المنتج.
• ستفهم متطلبات العملاء عن طريق إجراء أبحاث المستخدم.
• جمع بيانات المنتج ، بما في ذلك تحليلات الويب والإحصاءات واتجاهات المستهلك.
• تصميم وتشغيل اختبارات A/B لتحسين رحلة المستخدم وتحويل حركة المرور إلى المبيعات
• تحليل بيانات أبحاث المستهلك وتسجيل عيوب المنتج.
• تحديد التحسينات على ميزات المنتج.
• تنسيق النتائج مع فريق المنتج ومواءمتها مع أهداف العمل.
• تقييم منتجات الشركة ومقارنتها ضد اتجاهات الصناعة.
• قم بإنشاء لوحات معلومات وتقارير لتوصيل النتائج بانتظام ومراقبة مقاييس المفاتيح
• تطوير فهم لمنتجات الشركة لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية للشركة.
• ستقوم بتحليل أداء المنتج بعد إطلاق أداء المنتج باستمرار وتكرارها لمواصلة تحسين تجربة المنتج. (نحن نتحدث عن اختبار A/B الصلب)
• توصل إلى تأثير تجاري واضح لكل ميزة مقترحة.
• تحليل المقاييس لتحسين منتجات الشركة باستمرار.
• العمل مع أقسام الشركة الأخرى لتحسين تحليل المنتجات وتقديمها.
• ستجلب قدرة ثابتة على العمل في بيئات متعددة الوظائف بما في ذلك العمل عن كثب مع المبيعات والتسويق وإدارة الأعمال ودعم العملاء والهندسة

متطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• خبرة في جمع وتفسير بيانات المنتج النوعي وتعليقات المستهلك.
• القدرة على الإبلاغ إلى مدير المنتج والتعاون مع فريق تطوير المنتج.
• القدرة على خلق تصورات في التمثيل.
• تجربة عملية مع Mixpanel أو السعة أو غيرها من أدوات تحليل المنتجات لإنشاء الاتجاهات والتدفقات والبندات وأفواج التجزئة.
• معرفة قوية بـ SQL و Excel

المسؤوليات

• إنشاء تقارير غياب ، وتقارير دوران الموظفين ، ومساعدة المديرين في متطلبات التوظيف الخاصة بهم والمشاكل الأخرى ، والعملاء ، واقتراح القرارات.
• تخطيط وتنفيذ عمليات تدقيق النظام العادية ، وتحديث التعديلات التنظيمية والتجارية.
• التعامل مع دورة حياة الموظف الكاملة من الانضمام إلى الخروج.
• تحديث الأنظمة مع تغييرات الموظفين ، إنشاء رسائل ، بما في ذلك الإخطارات إلى كشوف المرتبات والإدارات الأخرى.
• مراجعات الأداء من طرف إلى طرف وتحديد المسارات الوظيفية الفردية في الخطط التنظيمية.
• إجراء تقييمات التعويضات ، بما في ذلك العروض الترويجية ، وإعادة التصنيف ، وزيادة الجدارة ، وعروض الوظائف.
• التعاون مع المجندين والمديرين لتحديد المرشحين المؤهلين ومقابلتهم واختيارهم المحاذاة مع احتياجات العمل.

متطلبات

• تجربة عمل مثبتة كمدير للموارد البشرية أو دور مماثل.
• خبرة مع إدارة الموظفين.
• فهم برامج الإحالة.
• مهارات التواصل اللفظي والمكتوبة الصلبة.
• مهارات متعددة المهام وإدارة الوقت ، مع القدرة على إعطاء الأولوية للحكم على المهام.

المسؤوليات

• الاتصال مع الإدارات الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف.
• تحديد معايير الاختيار ، وتوظيف ملفات تعريف ، ومتطلبات الوظيفة للوظائف الشاغرة.
• تحديد مصادر المرشحين المحتملين من خلال بوابات مهنة الشركة على الإنترنت ، ومواقع التوظيف ، ولوحات الوظائف ، والمنصات الاجتماعية ، وكذلك الوسائط المطبوعة والملصقات والنشرات ، عند الاقتضاء.
• إدارة عمليات التوظيف عبر أنظمة تتبع المتقدمين الإلكترونية.
• تقييم التطبيقات وفحص المرشحين عبر المكالمات أو رسائل البريد الإلكتروني ، بالإضافة إلى تسهيل تقييمات ما قبل المقابلة.
• تجميع أسئلة المقابلة وإجراء مقابلات مع شخص أو مكالمات فيديو مع المرشحين المختصرين.
• إعداد توقعات التوظيف كجزء من التخطيط الاستراتيجي للشركة.
• توثيق العمليات وتعزيز العلاقات الجيدة مع المرشحين المحتملين والمتقدمين السابقين.
• تطوير استراتيجيات وإجراءات التوظيف بما يتماشى مع اتجاهات الصناعة ، وكذلك الحفاظ على اطلاع بالتقدم في هذا المجال.

متطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو ما شابه.
• 2-3 سنوات من الخبرة كمتخصص في الحصول على المواهب ، أو ما شابه.
• الشهادة التي تم الحصول عليها من معهد شهادة الموارد البشرية ستكون مفيدة.
• الكفاءة في أنظمة تتبع المتقدمين ، مثل Oracle Taleo و ICIMS مجند.
• القدرة على الاتصال مع الإدارات الداخلية وتطوير استراتيجيات التوظيف والملفات التعريف.
• المعرفة المتقدمة من منصات التوظيف الفعالة التي تجذب المتقدمين المناسبين.
• قدرة استثنائية على فحص المرشحين ترجمة المرشحين ومقابلة المرشحين.
• الكفاءة في توثيق العمليات ومواكبة اتجاهات الصناعة.
• ممتازة الشخصية ومهارات الاتصال
• القدرة على الاتصال مع الإدارات الداخلية وتطوير استراتيجيات التوظيف والملفات التعريف.

المسؤوليات

• تطوير برامج جديدة لدعم الاتجاه الاستراتيجي للمنظمة.
• إنشاء وإدارة أهداف طويلة الأجل.
• تطوير ميزانية وخطة تشغيل للبرنامج.
• تطوير طريقة تقييم لتقييم نقاط قوة البرنامج وتحديد مجالات التحسين.
• كتابة مقترحات تمويل البرنامج لضمان تسليم الخدمات دون انقطاع.
• إدارة فريق مع مجموعة متنوعة من المواهب والمسؤوليات.
• ضمان تحقيق الأهداف في مجالات بما في ذلك رضا العملاء والسلامة والجودة وأداء أعضاء الفريق.
• تنفيذ وإدارة التغييرات والتدخلات لضمان تحقيق أهداف المشروع.
• الاجتماع مع أصحاب المصلحة لجعل الاتصالات سهلة وشفافة فيما يتعلق بقضايا المشروع والقرارات بشأن الخدمات.
• إنتاج تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لحالة البرنامج طوال دورة حياتها.
• تحليل مخاطر البرنامج.
• العمل على الاستراتيجية مع فريق التسويق.

متطلبات

• تجربة عمل مثبتة في إدارة البرامج أو كمدير للمشروع
• سجل حافل لإدارة جميع جوانب منتج ناجح طوال دورة حياته
• مهندس/ماجستير في إدارة الأعمال أو رجل أعمال فاشل
• شخص يحب حل المشكلات ولا يستقر على أي حل ، لكنه يسعى إلى العثور على حل أفضل

المسؤوليات

• يثير التحليلات والتحليلات والتحديد والتحقق من صحة احتياجات العمل لأصحاب المصلحة ، سواء كانوا عملاء أو المستخدمين النهائيين.
• يحدد ويحدد نطاقًا ومعلمات تحليل المتطلبات على أساس كل مشروع على حدة لتحديد تأثير المشروع ، ومعايير النتائج ، والمقاييس.
• الأبحاث والمراجعات وتحليل فعالية وكفاءة عمليات جمع المتطلبات الحالية وتطور استراتيجيات لتعزيز هذه العمليات أو الاستفادة منها.
• يساعد في إجراء البحوث على المنتجات لتلبية المتطلبات المتفق عليها ودعم جهود الشراء.
• يشارك في اختيار أي حلول لبرامج توثيق المتطلبات التي قد تختارها المؤسسة.
• تحليلات والتحقق من متطلبات الاكتمال ، والاتساق ، والتوافق ، والجدوى ، والتوافق مع المعايير.
• يترجم متطلبات العملاء المفاهيمية إلى متطلبات وظيفية بطريقة واضحة مفهومة للمطورين/فريق المشروع.
• يدير ويتتبع حالة المتطلبات خلال دورة حياة المشروع ؛ فرض وإعادة تعريف حسب الضرورة.
• ينقل التغييرات والتحسينات وتعديلات متطلبات العمل - شفهياً أو من خلال وثائق مكتوبة.
• ستكون مسؤولاً عن نهاية ملكية دورة التطوير ، وترجمة متطلبات العمل إلى مواصفات وظيفية
• كن النقطة المحورية الأساسية لعلاقات فريق العمل.
• ستكون مسؤولاً عن نهاية ملكية دورة التطوير ، وترجمة متطلبات العمل إلى مواصفات وظيفية

متطلبات

• مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك داخل الفريق
• يتقن في أخذ المبادرة وإدارة الوقت الخاص و برنامج
• مستوى راحة جيد يتفاعل مع العملاء البارزين والمهنيين في الصناعة
• تحديد وتطوير المقاييس والتقارير الحرجة للأعمال في جميع رافعات الأعمال الدولية ، ومؤشرات الأداء الرئيسية ، والمالية.
• التقارير التنفيذية الرئيسية الخاصة والمقاييس التي يستهلكها قادتنا
• توفير قيادة الفكر في الأعمال التجارية العالمية الغطس العميق عبر مجموعة متنوعة من مؤشرات الأداء الرئيسية
• الموهبة في تقديم المعلومات بإيجاز ودقة ، مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل

المسؤوليات

• بناء سوق مُدار من خلال فهم نهاية المورد للسلسلة بتفصيل كبير.
• انهيار الأبحاث القائمة على التفاهمات في العديد من العوامل التي يمكن أن تعطل سلسلة التوريد التقليدية
• تمييز وتوحيد العرض على أساس معلمات الجودة.
• العمل مع خبراء الصناعة وأعلى شركات تصنيع الشق لزيادة معايير الجودة وتكشف الصناعة بالتفصيل.
• على متن الشركات المصنعة الجديدة والحفاظ على العلاقات مع الشركات المصنعة الحالية
• إدارة عمليات الشراء قبل وأثناء الإرسالات
• التأكد من تنفيذ جميع المشاريع والحملات بأعلى جودة ويتم تسليم المنتج وفقًا لمعايير العلامة التجارية

متطلبات

• مهندس/ماجستير في إدارة الأعمال أو رجل أعمال فاشل
• شخص يحب حل المشكلات ولا يستقر على أي حل ، لكنه يسعى إلى العثور على حل أفضل
• شخص مفتون بمدى عمل الشركات المصنعة الضخمة في الهند ويمكنه التفكير في طرق لتعطيل الصناعة.
• شخص يقدر الصورة الأكبر ويولي الاهتمام بالتفاصيل
• شخص قاد فريق من قبل

المسؤوليات

• بناء سوق مُدار من خلال فهم نهاية المورد للسلسلة بتفصيل كبير.
• انهيار الأبحاث القائمة على التفاهمات في العديد من العوامل التي يمكن أن تعطل سلسلة التوريد التقليدية
• تمييز وتوحيد العرض على أساس معلمات الجودة.
• العمل مع خبراء الصناعة وأعلى شركات تصنيع الشق لزيادة معايير الجودة وتكشف الصناعة بالتفصيل.
• على متن الشركات المصنعة الجديدة والحفاظ على العلاقات مع الشركات المصنعة الحالية
• إدارة عمليات الشراء قبل وأثناء الإرسالات
• التأكد من تنفيذ جميع المشاريع والحملات بأعلى جودة ويتم تسليم المنتج وفقًا لمعايير العلامة التجارية

متطلبات

• مهندس/ماجستير في إدارة الأعمال أو رجل أعمال فاشل
• شخص يحب حل المشكلات ولا يستقر على أي حل ، لكنه يسعى إلى العثور على حل أفضل
• شخص مفتون بمدى عمل الشركات المصنعة الضخمة في الهند ويمكنه التفكير في طرق لتعطيل الصناعة.
• شخص يقدر الصورة الأكبر ويولي الاهتمام بالتفاصيل
• شخص قاد فريق من قبل

المسؤوليات

• بمثابة رابط بين فريق المبيعات والشراء ، والتعريف ووضع أوامر الشراء
• التواصل المستمر والمتابعة مع فرق المبيعات والشراء فيما يتعلق بالطلبات في المعالجة
• اتصال قوي مع العملاء خلال وقت الإرسال
• الحفاظ على التواصل مع الشركاء اللوجستية عند الحاجة
• ضمان إرسالات سلسة وسلسة
• ضمان حل مناسب لاستفسارات الشراء
• تلبية شكاوى العملاء وضمان أعلى مستوى من رضا العملاء
• قيادة فريق من المديرين التنفيذيين للعمليات ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية للفريق

متطلبات

• تجربة مثبتة كمدير للعمليات
• الخبرة في العمليات أو الإرسال وتوفير الحلول بناءً على احتياجات العملاء
• التواصل القوي والمهارات الشخصية مع الكفاءة في بناء العلاقات مع المهنيين من جميع المستويات التنظيمية.
• مهارات تنظيمية ممتازة
• القدرة في حل المشكلات والتفاوض

المسؤوليات

• يدير مواقع المستودعات المتعددة التي تركز على قيمة المخزون والعملية الداخلية
• يحافظ على عمليات الاستلام والتخزين والتوزيع من خلال بدء وتنسيق وإنفاذ السياسات والإجراءات التشغيلية والموظفين
• مسؤول عن الإستراتيجية الشاملة وتنفيذ وظيفة إدارة سلسلة التوريد وكذلك تخطيط وتوجيه أنشطة وعمليات العمل
• خطط وتوجيه وتتحكم في تشغيل المستودع من خلال الإشراف التابع
• ضمان إرسالات سلسة وسلسة
• التخطيطات الموحدة والبنية التحتية لتمكين الاستخدام العالي للمرافق عبر الشركات ، وتقليل التكلفة ، وزيادة القدرة على التنبؤ بمستوى الخدمة.
• قيادة فريق من المديرين التنفيذيين للعمليات ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية للفريق

متطلبات

• تجربة مثبتة على أنها إدارة سلسلة التوريد والتخطيط والتصميم
• التواصل القوي والمهارات الشخصية مع الاستعداد في بناء العلاقات مع المهنيين من جميع المستويات التنظيمية
• مهارات تنظيمية ممتازة
• القدرة في حل المشكلات والتفاوض